5月20日-21日，華潤資産領航計劃培訓在小徑灣華潤大學舉辦。華潤資産、渝康資産管理團隊成員、部門負責人及公司骨幹近50人參加了本次會議。

本次培訓以再學習、再落實習近平總書記回信指示精神，更好運用華潤集團第五次高層培訓成果，踐行“三個着力”中高質量發展具體要求，準确把握回信精神的核心要義和時代内涵，找準下一步工作的突破點和創新點爲目的，主題爲“合作與超越”，内容豐富，包括培訓課程及團隊拓展活動。

培訓課程貼近實戰，通過案例分析、模拟演繹等形式，幫助學員在意識上将合作和關系看作是業務資産，理清對“關系”的存在和作用有清晰的認識，理解良好的合作關系的形成過程和其中的困難；在心态上對合作增強信心，有意願和更廣泛的人創建合作關系，放眼長遠、擴大格局，願意從自己做起推進合作；在方法上有策略有步驟地激發對方的合作意願，一步步深化合作關系，善于帶動對方共同締造最佳的合作流程、工作規則、處事原則，調動和影響雙方組織，消除組織障礙，爲雙方創造最大利益。進而幫助組織的不同部門、人員之間更容易建立雙方都認可的工作程序和分工，通過共創實現1+1>2的局面，打造更高的績效産出。

培訓最後組織了以音樂爲載體的“共奏最強音”團隊拓展活動，通過成員配合演奏，形成不同節奏的疊合，體驗團隊協作。體驗關鍵詞：聆聽、溝通、接納、協同、合衆爲一、領導力。聆聽：團隊間彼此默契的鼓勵的轉化；默契：在不斷磨合中建立成員的深厚的情感連接，提高成員間的默契配合；接納：在不同聲音中努力與團隊保持共同的步伐，朝着最終完成合奏的共同目标互相成就；領導力：面對未知的體驗，能夠迅速接受并适應角色，影響與帶領其他成員完成目标。

通過本次培訓，學員們提升了合作意識及合作意願，并學習了多種促進合作的方法，将切實提升公司内部協同共建，同時，也爲進一步建設“合作”組織文化打下了良好基礎。