4月13日下午,由華潤資産發起、韋萊韬悅聯合組織的“AMC人才管理圓桌會”在深圳召開。廣州資産、招商平安、上海國資、湖南财信、湖南資管、粵港資經6家資管公司人力資源高管,韋萊韬悅咨詢顧問,以及集團、公司人力資源部領導和同事共計20餘人共聚深圳灣木棉花。集團人力資源部高級副總監劉文濤、薪酬管理高級經理李永飛、薪酬管理高級經理陳惠清、組織發展經理賴玥、公司助理總經理胡滔、人力資源部助理總經理谷雨參加了本次會議。

　　會議聚焦“業務思考和組織架構設計、薪酬激勵和考核管理、人才發展與效益”開展研讨。來自各資産管理公司的人力資源高管以及韋萊韬悅咨詢顧問,分别就各自在業務模式、組織架構、薪酬模式、薪酬對标等所做的思考和做法,以及大金融(銀行、券商、信托)在人力資源組織和激勵方面的常見做法和新趨勢進行了分享。

　　集團人力資源部高級副總監劉文濤在會上發表講話,介紹了國資委對中央企業薪酬管理方面的方法以及部分央企的優秀實踐,分享了華潤集團對下屬利潤中心實施的“雙對标”管控方法,表達了在人才引進和管理方面應秉承“志同道合”的理念,同時也鼓勵金融資産管理公司積極探索在人才管理和激勵方面的機制創新。

　　本次會議開創了AMC行業人才管理研讨的先河,擴大了公司在AMC行業中的影響力,增強了公司人力資源與行業的交流和聯系,有助于公司在人才管理熱點問題上有前瞻性的思考,也将推動公司人力資源管理市場化、專業化發展。